Lãnh đạo giỏi không chỉ là một vai diễn mà là người hiểu rõ bản thân và biết cách hòa hợp các khía cạnh cách tính cách.https://estar.jp/users/1728375591
Làm thế nào để trở thành nhà lãnh đạo đạo đức tốt? Đây là câu hỏi mà mọi nhà quản lý, dù có nhiều kinh nghiệm hay mới bắt đầu, đều trăn trở và tìm kiếm câu trả lời trong suốt hành trình lãnh đạo đạo.https://freeicons.io/profile/681240
Chỉ cần thực hiện một vài tìm kiếm đơn giản trên Google, bạn sẽ dễ dàng tìm thấy hàng ngàn kết quả về các kỹ năng lãnh đạo, bảy yếu tố tạo nên một lãnh đạo xuất sắc, và cách tăng cường cường gắn bó với nhân viên ... Dù bài viết này đưa ra lời khuyên Nên rất chi tiết, việc đúc kết cuối cùng của chúng thường là “phải linh hoạt tùy theo hoàn cảnh.” Đây chính là phần khó khăn nhất trong vấn đề này.https://joy.bio/dongphucasian12
“Linh hoạt tùy theo hoàn cảnh” không chỉ liên quan đến các yếu tố bên ngoài như văn hóa công việc, năng lực của nhân viên, hay mối quan hệ trong đội ngũ, mà còn liên quan đến chính bản thân người đạo.https://doc.aquilenet.fr/s/MBwPEbB6E
Một nhà lãnh đạo đạo đức không chỉ đơn thuần là một vai diễn. Họ là những người hiểu rõ các khía cạnh khác nhau trong tính cách của mình, từ đó lựa chọn phong cách lãnh đạo phù thủy với đội ngũ mà không cần phải “gồng mình” để trở thành thành viên khác.
Vậy làm thế nào để hiểu bản thân trước khi hiểu người?https://www.ethiovisit.com/myplace/dongphucasian12
Lumina Spark - pháp chuyên sâu cho quản lý nhân sự
Lumina Spark là một bài trắc nghiệm tính cách được phát triển bởi Lumina Learning, một tổ chức nghiên cứu chuyên sâu và cung cấp giải pháp cho quản lý nhân lực. Theo Lumina Spark, mỗi cá nhân có ba “mặt nạ” - ba bản thể tính cách khác nhau xuất hiện tùy thuộc vào từng tình huống trong cuộc sống. Khi hiểu được sự biến đổi trong tính cách của nhau, cả nhân viên lẫn lãnh đạo có thể điều chỉnh cách giao tiếp và hợp tác hiệu quả hơn.https://www.wongcw.com/profile/dongphucasian12
Điểm khác biệt của bài trắc nghiệm Lumina Spark là việc công nhận sự đa dạng trong các khía cạnh tính cách của mỗi người, giúp lãnh đạo nắm bắt điểm mạnh, điểm yếu và tiềm năng của bản thân cũng như của các thành viên trong đội ngũ.
Kết quả từ bài trắc nghiệm này còn được tích hợp vào một hệ thống hiện đại, giúp doanh nghiệp, nhân viên và lãnh đạo dễ dàng tiếp cận và hiểu nhau hơn, từ đó xây dựng một văn hóa doanh nghiệp lành mạnh và tạo ra một môi trường đối thoại ít phán xét hơn.
Khám phá bản thân và mở rộng mối quan hệ tại Hội thảo Lãnh đạohttps://www.chaloke.com/forums/users/dongphucasian12/
Hội thảo Lãnh đạo: Khơi dậy Bản thân, do Lumina Learning và Vietnam Innovators Digest phối hợp tổ chức, sẽ mang đến cho người tham gia những phiên thảo luận sâu sắc từ các nhà lãnh đạo và chuyên gia hàng đầu trong lĩnh vực đào tạo, như Tiến sĩ Stewart Desson - nhà sáng lập và CEO Toàn cầu của Lumina Learning, Darrell Oh - Giám đốc Quốc gia của Pfizer Vietnam, Binu Jacob - Chủ tịch và Giám đốc Điều hành của Nestlé Vietnam, Nguyễn Cát Thảo - Huấn luyện viên Lãnh đạo và Đối tác của Lumina Vietnam, cùng với Trang Bùi - Giám đốc Quốc gia của Cushman & Wakefield. https://www.stylevore.com/user/dongphucasian12
Hội thảo dự kiến sẽ thu hút hơn 180 người tham gia, tạo ra không gian kết nối và đối thoại với các quản lý từ những tập đoàn lớn, các chuyên gia nhân sự, những lãnh đạo tương lai đang tìm kiếm định hướng, cùng với những cá nhân mong muốn khám phá tiềm năng bản thân.https://www.nintendo-master.com/profil/dongphuc
Người tham gia sự kiện sẽ có cơ hội nhận tư vấn (coaching) 1:1 miễn phí với chuyên gia Cát Thảo và được giảm 50% khi thực hiện bài trắc nghiệm tính cách Lumina Spark. Hơn nữa, hội thảo cũng sẽ dành 3 suất trắc nghiệm miễn phí cho 3 khán giả may mắn nhất tại sự kiện.https://gitlab.vuhdo.io/dongphucasian12
No comments:
Post a Comment